El mercado de los trabajadores independientes está experimentando un fuerte
crecimiento en Latinoamérica y en todo el mundo. Los Freelancers representan
ahora el 35% de la población activa de los Estados Unidos.
Frente a este rápido desarrollo, las plataformas de freelancers, que ponen en
contacto a trabajadores y clientes, se multiplican. ¡A veces es difícil para los
trabajadores encontrar el camino correcto! Tienes muchas plataformas que te
permiten encontrar nuevos clientes y, por tanto, nuevas misiones.
¿Cómo encuentras clientes cuando eres un trabajador freelance? Las
plataformas existen para hacer conexiones entre las empresas y los
trabajadores. Puede ser una buena manera de empezar a encontrar sus
primeros clientes o un complemento perfecto para el boca a boca. Este artículo
te permitirá elegir la plataforma freelance que corresponda a tus necesidades
según el tipo de misiones que busques.
Primero, ¿Qué son las plataformas freelance?
Los sitios web freelance son plataformas donde tanto las personas que buscan
trabajo como los empleadores publican sus ofertas.
Ser un trabajador independiente es una excelente manera de convertir tu
talento o hobby en dinero. Tienes la libertad de solicitar solo los proyectos que
te gustan o en los que eres bueno.
No hace falta decir que el uso de estos sitios web te ayudará a establecer un
comienzo sólido para tu carrera como freelance. Te ayudarán a encontrar
fácilmente los primeros clientes y a ganarte la confianza de los empleadores en
el camino.
Además, constantemente agudizas tu habilidad tomando diferentes proyectos
de varios empleadores. Al final, su cartera crecerá y habrá muchas más ofertas
de trabajo.
Son muchas las plataformas, pero entre las más resaltantes nos encontramos
con:
Upwork
Anteriormente llamada oDesk, Upwork es el gigante americano del mundo del
freelance. La plataforma conecta 12 millones de freelance con 5 millones de
clientes, y 3 millones de anuncios se publican allí cada año.

Upwork da la bienvenida a todos los perfiles, desde el desarrollo web hasta el
servicio al cliente, desde el diseño gráfico hasta la gestión de la comunidad. Así
que no deberías tener problemas para encontrar una oferta que te convenga.
Las asignaciones son generalmente de corta duración, se toman menos de 3
meses.
Por otro lado, el tamaño de la plataforma y su diversidad la hacen
extremadamente competitiva. Por lo tanto, tendrá que redoblar sus esfuerzos y
creatividad para sobresalir de la multitud y conseguir sus primeros contratos.
En cuanto a los precios, la misma observación: el gran número de trabajadores
tiende a hacer bajar los precios. Será más difícil que en otros lugares justificar
una alta tasa diaria o por hora.
Fiverr
Los freelancers pueden mostrar los proyectos terminados al público para que
los clientes potenciales puedan elegir fácilmente a alguien cuya creación
despierte su interés. Es una alternativa que elimina la necesidad de contactar
con los trabajadores uno a uno.
Además, Fiverr te ofrece cursos de aprendizaje gratuitos para desarrollar tus
habilidades y enseñarte a lanzarte a los clientes.
Freelancer.com
Freelancer.com, al igual que Upwork, pretende ser una plataforma generalista
de freelance y ofrece perfiles que van desde la entrada de datos hasta el
desarrollo de la web. Aquí no hay una selección previa, los clientes presentan
una licitación y los autónomos presentan sus propuestas.
Los autónomos suelen ofrecer tarifas muy competitivas para ganar clientes.
Aquí también, las misiones son de una duración que puede ser inferior a 3
meses, pero a menudo de teletrabajo.
Workana
Conocida por ser la primera plataforma freelance de Latinoamerica, fue creada
en el 2012 en Argentina. Por su facilidad de uso, es considerada una de las
mejores, además de ser una útil herramienta tanto para empleadores como
para trabajadores.
Cuenta con diversas opciones como capacitaciones que certifican habilidades
específicas y con el paso del tiempo, los usuarios van creando una reputación
que les permitirá conseguir más trabajos y aumentar su alcance. Y, en su canal
de Yotube “Workana TV”, se encuentran gran cantidad de tutoriales, casos de

éxito y experiencias de distintos usuarios, todo ello en español, inglés y
portugués.
Toptal
Toptal es un sitio web de freelance que promete a las empresas que pueden
contratar al 3% de los mejores freelancers del mundo. Seguramente, puedes
ser uno de ellos si trabajas lo suficientemente duro en la construcción de tus
habilidades.
Simply Hired
Una de las mejores cosas de Simply Hired es que puedes buscar trabajos
independientes en tu localidad cercana sobre todo si vives en los Estados
Unidos. Además, hay una lista de los principales salarios y una herramienta
para estimar sus honorarios. Esto es útil para hacer un benchmark de un
trabajo específico que quieras hacer.
También podrás crear un currículum vitae desde el sitio web y aprender
muchas cosas en su blog.
PeoplePerHour
Este sitio web independiente tiene más de 1,5 millones de freelancers que
usaron su servicio. Cada trabajador tiene una calificación, lo cual es una gran
promoción para cada uno de ellos.
PeoplePerHour es gratis para los freelancers, pero la competencia puede ser
muy desafiante. Siempre debes mejorar y establecer una tarifa razonable para
que sea más probable que te contraten.
Aquent
Aquent ha ganado muchos premios como empresa independiente. Este sitio
web de freelance está bien establecido y es conocido por ofrecer trabajadores
de alta calidad para fines creativos, digitales y de marketing.
Aunque Aquent afirma que acepta principalmente a alguien con más de 2 años
de experiencia laboral, los recién graduados son bienvenidos para explorar sus
trabajos disponibles. Y si dudas de cuánto vale tu habilidad, hay una guía de
salarios que te ayudará a establecer tu precio.
Crowded
Crowded boast es un proceso de reclutamiento basado en Inteligencia Artificial
(IA) que hallará a los trabajadores más adecuados para las empresas. Este
sitio freelance clasificará a cada uno según su precio, experiencia y
habilidades.

Esta característica también es ideal para los trabajadores, para que no tengan
que solicitar manualmente cada puesto de trabajo. Solo deja que el algoritmo
haga el trabajo y luego espera la llamada del empleador.